Instytut Kształceni Eko-Tur Doradztwo Prawne Eko-Tur Baza Nauczycieli Edurada PrimoPsyche Wydawnictwo

Jesteś zainteresowany szkoleniem - Zostaw swoje dane, a skontaktujemy się z Tobą.
Wyślij Anuluj
Pobierz formularz

 
Chcesz zamówić szkolenie dla Rady Pedagogicznej - pobierz formularz
 
Pobierz formularz
 

 
Chcesz zamówić szkolenie na zamówienie JST - pobierz formularz
 
Pobierz formularz

Weryfikacja dokumentacji szkolnej w związku z planowanymi decyzjami w ruchu kadrowym - NOWOŚĆ


Opis szkolenia


Analiza teoretyczna konkretnych przypadków związanych z pracownikami szkoły, co do których istnieje konieczność modyfikacji lub rozwiązania stosunku pracy wraz ze wskazaniem właściwych rozwiązań.

Cele ogólne
  1. Zapoznanie uczestników z przepisami prawa pracy oraz prawa oświatowego niezbędnymi przy podejmowaniu decyzji osobowych w ruchu kadrowym.
  2. Uzyskanie pomocy przy indywidualnej sprawie osobowej.
  3. Zapoznanie z możliwościami działania w konkretnej sprawie, omówienie ewentualnych zagrożeń.

Korzyści ze szkolenia


1. Uzyskanie większej świadomości co do konsekwencji nieprzestrzegania omawianych przepisów prawa oświatowego oraz prawa pracy
2. Uzyskanie spokoju o prawidłowość swoich działań oraz związanej z nimi dokumentacji,
3. Zyskanie umiejętności praktycznego zastosowania omawianych przepisów prawnych.
4. Udostępnienie wzorów dokumentów omawianych podczas szkolenia.

Program szkolenia


  1. Omówienie spraw osobowych, w których zachodzi konieczność podjęcia decyzji w ruchu kadrowym,
  2. Weryfikacja stosownej dokumentacji tj. teczki akt osobowych, dokumentów związanych z organizacją pracy szkoły, arkusza organizacyjnego z uwzględnieniem analizy odpowiednich przepisów prawa oświatowego oraz prawa pracy
    • sposoby konstrukcji dokumentów niezbędnych w ruchu kadrowym,
    • sposób doręczania dokumentów pracownikom
  3. Omówienie możliwości działania w sprawach związanych np.
    • z ograniczeniem wymiaru etatu nauczycielowi,
    • modyfikacją stosunku pracy,
    • zwolnieniem z pracy na podstawie wypowiedzenia, porozumienia stron.
  4. Pomoc przy podjęciu konkretnej decyzji oraz wdrożeniu jej w życie,
  5. Przygotowanie stosownych dokumentów np. wypowiedzenia, porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy, ograniczenia wymiaru etatu, wypowiedzenia zmieniającego, zawiadomienia do związków zawodowych itp.

Poznajmy się

Dane kontaktowe