Akredytacja
1
dowiesz się na wielu przykładach, jak rozliczać godziny ponadwymiarowe od 1 września 2025 r. oraz jak ustalać wartość godziny ponadwymiarowej,
2
na przykładach zostaną omówione przypadki, kiedy wynagrodzenie za godzinę ponadwymiarową jest świadczeniem należnym a kiedy nie,
3
poznasz, jak rozumieć w szkole godziny nadliczbowe i kiedy mogą mieć one zastosowanie w oparciu o uchwałę SN,
4
zrozumiesz jakie są relacje pomiędzy Kodeksem pracy i Kartą Nauczyciela w kwestiach dotyczących gotowości do pracy, wynagrodzenia za pracę wykonaną, roszczeń pracowniczych,
5
dowiesz się komu możesz a komu nie powinieneś przydzielać zastępstw doraźnych i z czego to wynika
Od 1 września obowiązuje
ujednolicony sposób obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny
ponadwymiarowe i zastępstwa doraźne. Zmiany dotyczą wszystkich przedszkoli,
szkół i placówek, dla których organem prowadzącym jest jednostka samorządu
terytorialnego lub właściwy minister.
Dotychczasowe lokalne regulacje
prawne ustalane przez samorządu utraciły moc prawną. Wszystkie przedszkola i
szkoły muszą w taki sam sposób rozliczać przydzielone i wypracowane godziny
ponadwymiarowe a w niektórych przypadkach rozliczać także godziny
niewypracowane. W tym ostatnim przypadku znaczenie ma gotowość do pracy.
Zarejestruj się, a uzyskasz dostęp do profilu swojej placówki w naszym systemie. Dostęp do faktur, listy pracowników oraz materiałów ze szkoleń.
Społeczna inicjatywa
Grupy Eko-Tur
Portal dla
zaangażowanych
w edukację
- dla pasjonatów
nauki i rozwoju
Niepubliczna poradnia
psychologiczno
- pedagogiczna