Eko Tur - Instytut Kształcenia | Godziny ponadwymiarowe nauczycieli a praca w godzinach nadliczbowych. Zasady przyznawania i rozliczania wynagrodzenia w świetle nowego wyroku SN.

Godziny ponadwymiarowe nauczycieli a praca w godzinach nadliczbowych. Zasady przyznawania i rozliczania wynagrodzenia w świetle nowego wyroku SN.

Korzyści

1

Omówienie różnic pomiędzy pracą w godzinach ponadwymiarowych a pracą w godzinach nadliczbowych.

2

Wskazanie sposobów dokumentowania pracy realizowanej w ramach godzin ponadwymiarowych i nadgodzin.

3

Omówienie zasad rozliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, zastępstwa i godziny nadliczbowe.

4

Omówienie proponowanych przez resort edukacji zmian w KN dotyczących godzin ponadwymiarowych i zastępstw doraźnych.

5

Wskazanie możliwych roszczeń pracownika wynikających ze stosunku pracy, dotyczących wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i pracę w godzinach nadliczbowych.

6

Usystematyzowanie wiedzy w zakresie obowiązków nauczyciela realizowanych w ramach normy tygodniowej czasu pracy a polecenia służbowe pracodawcy

Opis

Dotychczas rozpowszechniony był pogląd, że nauczycielom nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie m.in. za wyjazdy na wycieczki, realizację projektów i inne zadania,
w których udział przekraczał czterdziestogodzinny tydzień pracy. Pogląd ten zmienia ostatnia uchwała SN z 26 lutego 2025 r. sygn.. III PZP 3/24, która wskazuje na obowiązek wypłaty wynagrodzenia nauczycielowi za pracę ponad normę czasu pracy, jaką jest praca w godzinach nadliczbowych. Chodzi tu o pracę, której nie można zaliczyć do zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych. Uchwała oznacza, że jeśli nauczyciel udowodni, że pracuje ponad 40 godzin w tygodniu, to w sądzie może wygrać dodatkowe wynagrodzenie.

Podczas szkolenia zostaną omówione kwestie sporne, które dotychczas kształtowały dość swobodny pogląd na temat wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych i pracę w ramach nadgodzin. Wskazane będą projektowane w Karcie Nauczyciela zmiany w tym zakresie a także omówiony będzie wpływ uchwały SN na organizację pracy szkoły, zwłaszcza w kontekście pracy w ramach tygodniowej normy czasu pracy oraz w ramach jej przekroczenia.

Program szkolenia

Ogólne pojęcia wynagrodzenia za pracę wykonaną. Ustawowa definicja czasu pracy, normy czasu pracy, rozkładu czasu pracy, godzin ponadwymiarowych, zastępstw doraźnych i pracy w godzinach nadliczbowych.
Praktyczne znaczenie uchwały SN wskazującej na obowiązek wypłaty wynagrodzenia za pracę ponad normę czasu pracy nauczyciela.
Zasady przydzielania nauczycielom godzin ponadwymiarowych oraz przypadki wynikające z organizacji pracy szkoły pozwalające na zachowanie prawa do wynagrodzenia lub utrata tego prawa (dzień rozpoczęcia i zakończenia zajęć, Dzień Nauczyciela, przerwy świąteczne, rekolekcje, wycieczki, wyjścia i inne).
Planowane zmiany w Karcie Nauczyciela precyzujące podstawę do wypłaty za nieprzepracowane godziny ponadwymiarowe.
Sposób dokumentowania godzin ponadwymiarowych i pracy w ramach nadgodzin powyżej tygodniowej normy czasu pracy.
Uprawnienia pracodawcy i pracownika regulujące bezpośrednią podległość służbową, w tym obowiązek wykonywania zadań na rzecz szkoły.
Możliwe roszczenia nauczyciela do wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny. Kwestie sporne pomiędzy pracodawcą a pracownikiem wynikające z praw i obowiązków.

Zarejestruj się, a uzyskasz dostęp do profilu swojej placówki w naszym systemie. Dostęp do faktur, listy pracowników oraz materiałów ze szkoleń.