Eko Tur - Instytut Kształcenia

Korzyści

1

Znajomość podstawowej wiedzy związanej z zagadnieniem coachingu (założenia, cele, znaczenie przekonań).

2

Umiejętność posługiwania się wybranymi technikami coachingowymi w stawianiu i realizowaniu celów rozwojowych dyrekcji szkoły i kadry nauczycieli.

3

Umiejętność zastosowanie nowoczesnego narzędzia wsparcia rozwojowego w relacji nauczyciel - uczeń.

4

Umiejętność powiązania warunków osiągania celów z możliwościami uczestników relacji coachingowej.

5

Określenie aktualnych celów zawodowych uczestników oraz potrzeb w zakresie doskonalenia umiejętności

Opis

Coaching to w najprostszym ujęciu rozmowa lub seria rozmów o charakterze rozwojowym jednej osoby z drugą, a w przypadku pracy grupowej, z zespołem kadry pedagogicznej.

Osoba występująca w roli trenera/coacha zmierza do takiego ukształtowania rozmowy, która przyniesie korzyści drugiej osobie (nauczycielowi, podopiecznemu, uczniowi) lub zespołowi, w sposób nawiązujący do procesów uczenia się i rozwoju.

Program szkolenia

Prezentacja wiedzy związanej z zagadnieniem coachingu
Coaching a tradycyjne szkolenie dotyczące wspomagania rozwoju – różnice w efektywności
Dostarczenie wiedzy o stosowanych w edukacji modelach coachingu
Podstawowe kompetencje psychospołeczne stosowane w coachingu- wykorzystanie technik dwustronnej komunikacji w rozmowie coachingowej
Analiza możliwych zastosowań coachingu w szkole
Zaprezentowanie i zastosowanie w trakcie szkolenia wybranego modelu coachingu w realizowaniu konkretnych celów rozwojowych nauczycieli
Autodiagnoza potrzeb rozwojowych uczestników szkolenia

Zarejestruj się, a uzyskasz dostęp do profilu swojej placówki w naszym systemie. Dostęp do faktur, listy pracowników oraz materiałów ze szkoleń.