Eko Tur - Instytut Kształcenia | Zarządzanie kadrami w oświacie. Praktyka, pytania i odpowiedzi Prowadzenie kadr w szkołach i placówkach oświatowych. Polityka kadrowa w oświacie -trzydniowy, kompleksowy kurs kadrowy obejmujący : kształtowanie treści stosunku pracy, czas pracy i profilaktyka zdrowotna, urlopy pracownicze i uprawnienia rodzicielskie, dokumentacje pracowniczą, wynagrodzenia nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.

Zarządzanie kadrami w oświacie. Praktyka, pytania i odpowiedzi Prowadzenie kadr w szkołach i placówkach oświatowych. Polityka kadrowa w oświacie -trzydniowy, kompleksowy kurs kadrowy obejmujący : kształtowanie treści stosunku pracy, czas pracy i profilaktyka zdrowotna, urlopy pracownicze i uprawnienia rodzicielskie, dokumentacje pracowniczą, wynagrodzenia nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.

10-12-2025 ONLINE 09:00 - 12:45

12-12-2025 ONLINE 09:00 - 12:45

11-12-2025 ONLINE 09:00 - 12:45

Korzyści

1

praktyczne wskazówki na różnych przykładach szkół i placówek oświatowych, na różnych stanowiskach pracy

2

kompleksowe ujęcie wielu zagadnień poparte orzecznictwem SN, stanowiskami PIP,

3

szczegółowe omówienie zagadnień i ich ujęcie w materiałach (ponad 100 stron materiałów na każdy dzień); wzory, narzędzia, przykłady

4

uwzględnienie zmian w prawie i wsparcie w interpretacji przepisów

Opis

Szkolenie kadrowe realizowane jest w ramach 3-dniowego kursu on-line. W prosty i praktyczny sposób zostaną przedstawione te treści, które są niezbędne, aby sprawnie zarządzać kadrami w publicznej i niepublicznej szkole, przedszkolu, placówce. Wymiar 15 godzin pozwoli uczestnikom na zdobycie kompleksowej wiedzę i umiejętności zarówno osobom początkującym, jak również usystematyzuje wiadomości w przypadku tych, którzy mają już doświadczenie zawodowe w prowadzeniu kadr w oświacie. Szkolenie obejmuje zagadnienia objęte ostatnimi zmianami w Karcie Nauczyciela i Kodeksie pracy a także w aktach wykonawczych do tych ustaw. Interpretacje prawne poparte będą orzecznictwem SN oraz wieloma praktycznymi przykładami.

Czas trwania: 15 godzin dyd. (3 dni po 5 godzin dyd.)

Adresaci: pracownicy kadr, dyrektorze

Program szkolenia

Wprowadzenie do prawa pracy. Źródła prawa pracy i prawa oświatowego. Relacje pomiędzy Kartą Nauczyciela a Kodeksem pracy.
Rekrutacja i przyjęcie pracownika do pracy – sposób postępowania. Katalog danych osobowych. Zasady prawa pracy, w tym zakaz dyskryminacji w stosunkach pracy; zasada równości praw i równego traktowania w zatrudnianiu.
Nawiązywanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy z pracownikami pedagogicznymi oraz niepedagogicznymi:
rodzaje umów z nauczycielami; przygotowanie do zawodu (zmiany od 1 września 2025 r.), zatrudnienie na podstawie mianowania, przekształcenie stosunku pracy,
rodzaje umów pracowników niepedagogicznych; służba przygotowawcza pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych urzędniczych,
więcej niż jedna umowa z tym samym pracownikiem,
cechy umowy o pracę (obowiązkowe i fakultatywne),
informacja o warunkach zatrudnienia (na przykładach różnych stanowisk z uwzględnieniem zmian od 1 września 2025 r.),
badania lekarskie, szkolenia BHP, szkolenie pierwszej pomocy,
porozumienie stron a wypowiedzenie zmieniające,
przeniesienie służbowe nauczyciela i pracownika samorządowego,
ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania, uzupełnianie etatu, stan nieczynny,
ochrona pracowników przed rozwiązaniem stosunku pracy po zmianach od 1 września 2025 r.
konsultacje ze związkami zawodowymi,
rozwiązanie umowy o pracy a wygaśnięcie stosunku pracy,
świadectwo pracy oraz informacja o przechowywaniu i odbiorze dokumentacji pracowniczej dołączanej do świadectwa pracy.
Czas pracy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych:
normy, systemy i rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe; obwieszczenie i regulamin pracy,
godziny ponadwymiarowe a godziny nadliczbowe, zastępstwa doraźne po zmianach od 1 września 2025 r.
czas pracy kadry kierowniczej oświaty.
Dokumentacja pracownicza (na nośniku papierowym i elektroniczna):
akta osobowe (część A, B, C, D, E); podział dokumentów, katalogi i wykazy,
ewidencja czasu pracy,
ewidencja urlopów wypoczynkowych,
ewidencja odzieży roboczej i ochronnej,
wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej.
Odpowiedzialność materialna pracowników. Powierzenie mienia. Podstawowe zasady odpowiedzialności porządkowej.
Urlopy pracownicze oraz zwolnienia od pracy. Uprawnienia rodzicielskie.
urlopy wypoczynkowe nauczycieli zatrudnionych w placówkach feryjnych i nieferyjnych,
urlopy wypoczynkowe kadry kierowniczej oświaty,
urlopy wypoczynkowe w placówkach niepublicznych,
urlopy wypoczynkowe pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy,
urlop uzupełniający,
plan urlopów,
urlopy szkoleniowe dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych,
urlopy bezpłatne dla pracowników oświaty,
urlop zdrowotny dla nauczycieli – zmiany od 1 września 2025 r.
urlop okolicznościowy
uprawnienia rodzicielskie, urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski,
Ogólna charakterystyka wynagrodzenia za pracę; składniki wynagrodzenia nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Ochrona wynagrodzenia za pracę.
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, ponadwymiarowych, zastępstw doraźnych, za pracę w dni wolne od pracy. Termin wypłaty wynagrodzenia (zmiana od 1 września 2025 r. wypłaty wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa doraźne nauczycieli).
Dodatki wynikające z Karty Nauczyciela i ustawy o pracownikach samorządowych.
Nagrody jubileuszowe dla pracowników pedagogicznych (zmiana od 1 stycznia 2026 r.) i dla pracowników niepedagogicznych.
Odprawy emerytalne dla nauczycieli (zmiana od 1 stycznia 2026 r.) oraz dla pracowników samorządowych.
Inne odprawy przewidziane w Karcie Nauczyciela i Kodeksie pracy.
Uprawnienia socjalne nauczycieli: świadczenie na start, dodatek wiejski; świadczenia socjalne pracowników. Świadczenia zdrowotne dla nauczycieli.
Uprawnienia emerytalne.

Wykładowca

Robert Ludwiniak

Wykładowca prawa oświatowego i prawa pracy, wcześniej dyrektor zespołu szkół sportowych, radca ministra w MEN, egzaminator OKE, ukończył seminarium doktoranckie – polityka edukacyjna i zarządzanie oświatą, absolwent studiów na Wydziale Polonistyki UW oraz na Wydziale Prawa i Administracji UW – prawo pracy, ukończył także studia podyplomowe na kierunku administracja rządowa i samorządowa. Od lat współpracuje z kadrą oświatową na poziomie opracowywania i realizacji szkoleń.

Dodatkowe informacje

Jak to działa?
Korzystanie z naszej e-platformy nie wymaga z Państwa strony żadnych skomplikowanych działań ani instalacji dodatkowego oprogramowania. Przed szkoleniem otrzymają Państwo wiadomość mailową z zaproszeniem do uczestnictwa w szkoleniu z informacjami odnośnie daty i godziny rozpoczęcia.
Aby dołączyć do spotkania należy stosować się do instrukcji zawartej w mailu.
Cała procedura ogranicza się do kliknięcia w przycisk dołącz oraz wypełnieniu pól tekstowych: Imię, nazwisko oraz adres mailowy.
Następnie zostaną Państwo przekierowani do okna w którym zostanie wyświetlony obraz z kamery wykładowcy, sekcja z prezentacją oraz sekcja czatu za pomocą którego mogą się Państwo komunikować z prowadzącym.
Mają Państwo możliwość zadawania pytań.
Po szkoleniu otrzymacie Państwo elektroniczny certyfikat ukończenia szkolenia oraz elektroniczną fakturę, wyślemy je Państwu na adres mailowy podany w zgłoszeniu.
PROSIMY O PODAWANIE W ZGŁOSZENIACH PRYWATNYCH ADRESÓW MAILOWYCH W CELU REJESTRACJI DO ZAJĘĆ