Eko Tur - Instytut Kształcenia | Awans zawodowy nauczycieli – stan prawny od września 2025 r., procedura, wymagane dokumenty oraz przygotowanie do egzaminu i rozmowy kwalifikacyjnej.

05-02-2026 ONLINE 10:00 - 13:45

Korzyści

1

Uczestnicy dowiedzą się, jak krok po kroku przebiega procedura awansu zawodowego nauczyciela początkującego, kontraktowego i mianowanego – z omówieniem praktycznych przykładów.

2

Uczestnicy poznają, jak w praktyce wykorzystywać przepisy prawa, w tym przepisy przejściowe regulujące przebieg awansu zawodowego.

3

Uczestnicy otrzymają komplet materiałów szkoleniowych – opracowanych w sposób uporządkowany i zawierających przykładowe narzędzia pomocne w pracy.

4

Uczestnicy uzyskają imienne zaświadczenie ukończenia szkolenia, potwierdzające zdobycie aktualnej wiedzy o zasadach awansu zawodowego obowiązujących od 2025 r.

Opis

Nowelizacja Karty Nauczyciela od września 2025 r. wprowadziła systemowe zmiany dotyczące:

awansu zawodowego nauczycieli,
oceny pracy,
obowiązków mentora,
nowych zasad zatrudniania oraz
terminów dokonywania oceny pracy.

Nowe rozwiązania prawne mają istotny wpływ na rozwój zawodowy nauczycieli i wymagają znajomości aktualnych przepisów oraz praktycznych umiejętności ich stosowania.

Podczas szkolenia uczestnicy:

poznają poszczególne etapy rozwoju zawodowego nauczyciela,
omówią procedurę przygotowania do zawodu,
dowiedzą się, jak przebiega staż pracy na stopień nauczyciela dyplomowanego,
zapoznają się z wymaganiami formalnymi i przebiegiem postępowania egzaminacyjnego oraz kwalifikacyjnego.

Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnik pozna aktualne zasady awansu zawodowego nauczycieli zgodne z nowelizacją Karty Nauczyciela 2025 r.
Dowiedzie się, jak krok po kroku przejść procedurę awansową, jakie dokumenty przygotować oraz jakie obowiązki mają nauczyciel, dyrektor i mentor.

Adresaci szkolenia: kadra kierownicza oświaty, nauczyciele oraz mentorzy.

Program szkolenia

Zatrudnienie i przygotowanie do zawodu od 1 września 2025 r.:
pierwsze zatrudnienie w szkole; praca w kilku szkołach a przygotowanie do zawodu,
wymagania kwalifikacyjne warunkiem niezbędnym przygotowania do zawodu;
ujednolicenie definicji nauczyciela początkującego,
wliczanie dotychczasowego okresu zatrudnienia do przygotowania do zawodu,
sytuacje nietypowa; wydłużenie i skrócenie okresu przygotowania do zawodu.
Pierwszy rok przygotowania do zawodu:
obserwacja i omawianie prowadzonych zajęć – wymiar i sposób dokumentowania,
lekcja otwarta i powołanie komisji obserwującej zajęcia,
ocena pracy.
Ostatni rok przygotowania do zawodu:
wzajemne obserwacje lekcji nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu i mentora,
ocena pracy; opinia o przeprowadzonych zajęciach (pozytywna i negatywa),
lekcja otwarta z udziałem komisji powołanej przez dyrektora; rozmowa po przeprowadzonej lekcji,
dodatkowy okres przygotowania do zawodu.
Przepisy przejściowe, czyli tzw. „stara ścieżka awansu”.
Rola mentora – obowiązki, dobre praktyki, narzędzia wspierające.
Dokumentacja formalna w postępowaniu egzaminacyjnym na stopień nauczyciela mianowanego; przebieg egzaminu, postępowanie, wydanie decyzji administracyjnej.
Status nauczyciela kontraktowego i staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego na podstawie przepisów przejściowych ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw:
czas trwania stażu, plan rozwoju i jego realizacja, opiekun stażu, sprawozdanie i ocena dorobku,
dokumentacja formalna i postępowanie egzaminacyjne,
nieuzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego a status prawny nauczyciela,
tekst jednolity ustawy Karta Nauczyciela i jego znaczenie w procedurze na stopień nauczyciela mianowanego.
Staż pracy wymagany na stopień nauczyciela dyplomowanego (m.in. 5 lat i 9 miesięcy oraz 3 lata i 9 miesięcy):
wymagania niezbędne do uzyskania stopnia dyplomowanego,
zmiana miejsca zatrudnienia i ocena pracy,
dokumentacja formalna i rozmowa kwalifikacyjna.
Rola i znaczenie oceny pracy w awansie zawodowym.
Zastosowanie przepisów przejściowych określonych w ustawie z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw oraz w ustawie z 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw.

Wykładowca

Robert Ludwiniak

Wykładowca prawa oświatowego i prawa pracy, wcześniej dyrektor zespołu szkół sportowych, radca ministra w MEN, egzaminator OKE, ukończył seminarium doktoranckie – polityka edukacyjna i zarządzanie oświatą, absolwent studiów na Wydziale Polonistyki UW oraz na Wydziale Prawa i Administracji UW – prawo pracy, ukończył także studia podyplomowe na kierunku administracja rządowa i samorządowa. Od lat współpracuje z kadrą oświatową na poziomie opracowywania i realizacji szkoleń.

Dodatkowe informacje

link do webinaru otrzymasz dzień przed szkoleniem.
Jak to działa?
Korzystanie z naszej e-platformy nie wymaga z Państwa strony żadnych skomplikowanych działań ani instalacji dodatkowego oprogramowania. Przed szkoleniem otrzymają Państwo wiadomość mailową z zaproszeniem do uczestnictwa w szkoleniu z informacjami odnośnie daty i godziny rozpoczęcia.
Aby dołączyć do spotkania należy stosować się do instrukcji zawartej w mailu.
Cała procedura ogranicza się do kliknięcia w przycisk dołącz oraz wypełnieniu pól tekstowych: Imię, nazwisko oraz adres mailowy.
Następnie zostaną Państwo przekierowani do okna w którym zostanie wyświetlony obraz z kamery wykładowcy, sekcja z prezentacją oraz sekcja czatu za pomocą którego mogą się Państwo komunikować z prowadzącym.
Mają Państwo możliwość zadawania pytań.
Po szkoleniu otrzymacie Państwo elektroniczny certyfikat ukończenia szkolenia oraz elektroniczną fakturę, wyślemy je Państwu na adres mailowy podany w zgłoszeniu.
PROSIMY O PODAWANIE W ZGŁOSZENIACH PRYWATNYCH ADRESÓW MAILOWYCH W CELU REJESTRACJI DO ZAJĘĆ