Eko Tur - Instytut Kształcenia | Działania antykorupcyjne w szkole

Korzyści

1

Poznanie aktualnych podstaw prawnych określających zasady postępowania antykorupcyjnego.

2

Nabycie wiedzy i umiejętności dotyczących rozpoznawania zjawisk korupcyjnych.

3

Poznanie zasad postępowania zgodnego z kodeksem etycznym.

4

Przygotowanie do opracowania i wdrożenia procedur antykorupcyjnych.

Opis

Korupcja, jako zjawisko powszechne, wymaga powszechnych działań obywateli przeciwko nadużywaniu władzy publicznej przez funkcjonariuszy publicznych i pełniących funkcje publiczne, a więc i pracowników oświaty. Ze względu na wagę problemu opracowano wiele uregulowań prawnych , które powinny się przyczynić do obniżenia skali problemu. W polskim systemie prawnym, korupcja jest przestępstwem ściganym z urzędu i podlega karze zgodnie z kodeksem karnym. W celu wzmocnienia postaw etycznych pracowników administracji publicznej oraz w celu przeciwdziałania zjawiskom korupcji został opracowany Program Zwalczania Korupcji oraz Strategia Antykorupcyjna w Ministerstwach, do wdrożenia której są zobowiązane jednostki podległe.

Program szkolenia

Zagadnienie korupcji w europejskich i krajowych uregulowaniach prawnych
Uregulowania i działania międzynarodowe:
- Konwencje i rezolucje Organizacji Narodów Zjednoczonych:
- Postanowienia Rady Europy:
- Uregulowania Unii Europejskiej:
- Uregulowania krajowe
Zjawisko korupcji i jego przejawy również w edukacji
Korupcja to żądanie, proponowanie, wręczanie
lub przyjmowanie bezpośrednio lub pośrednio łapówki lub jakiejkolwiek innej nienależnej
korzyści lub obietnicy takiej korzyści. Korupcja jest nadużyciem władzy publicznej przez
funkcjonariuszy publicznych W praktyce istnieje bardzo wiele form korupcji, z których najczęściej wymieniane są:
- przekupstwo – łapownictwo,
- wykorzystywanie środków budżetowych i majątku publicznego do celów
prywatnych lub osobistych korzyści,
- płatna protekcja w obsadzaniu stanowisk,
- faworyzowanie, protekcja, nepotyzm, kumoterstwo,
Zadania i obowiązki dyrektora i nauczycieli w zakresie przeciwdziałania zjawisku korupcji - etyka zawodowa
Pracownik zobowiązany jest do informowania przełożonych o wszystkich
nieprawidłowościach i nadużyciach, które mogą stanowić naruszenie prawa lub naruszać
zasadę celowości i efektywności, bądź negatywnie oddziaływać na realizację celów i zadań
Szkoły przez rodziców, uczniów, mieszkańców, kontrahentów. Pracodawca obowiązany jest do:
reagowania na wszelkie przejawy korupcji;
prowadzenia szkoleń dla Pracowników z zakresu przeciwdziałania korupcji;
ustalania niezbędnych zmian organizacyjnych w przypadku zaistnienia korupcji lub zagrożenia korupcją, w tym w sposobie obsługi interesariuszy, sposobie dokumentowania, obiegu dokumentów oraz w realizacji kontroli wewnętrznej.
informowania Pracowników o:
zagrożeniach korupcyjnych oraz o sposobach reagowania na korupcję;
Procedury antykorupcyjne w szkole -tryb zgłaszania zdarzeń korupcyjnych
Celem Procedury Antykorupcyjnej szkoły jest:
1. ustalenie jednolitych zasad postępowania w przypadku stwierdzenia możliwości wystąpienia
oraz zapobiegania i przeciwdziałania nadużyciom, w tym korupcji;
2. określenie obszarów podatnych na występowanie nadużyć oraz mechanizmów kontroli