Eko Tur - Instytut Kształcenia | Nowa ścieżka awansu zawodowego oraz inne zmiany w Karcie Nauczyciela, w tym ocena pracy i czas pracy nauczycieli od 1 września 2022 r.

Nowa ścieżka awansu zawodowego oraz inne zmiany w Karcie Nauczyciela, w tym ocena pracy i czas pracy nauczycieli od 1 września 2022 r.

Korzyści

1

Uczestnik: zna uproszczoną ścieżkę awansu zawodowego nauczyciela.

2

Rozumie przepisy szczególne dotyczące m.in. nauczyciela kontraktowego.

3

Potrafi zaplanować konsultacje dla uczniów i rodziców, monitorować je i nadzorować.

4

Dostrzega potrzebę zmian w planowaniu własnego rozwoju.

5

Potrafi planować własną pracę w oparciu o kryteria i procedurę oceny pracy.

Opis

Na szkoleniu dowiesz się: jakie obowiązki będzie miał nauczyciel w okresie przygotowania do zawodu nauczyciela, kto może liczyć na skrócenie okresu przygotowania do zawodu nauczyciela, kto będzie mógł być mentorem nauczyciela bez stopnia awansu zawodowego, jakie warunki będzie musiał spełnić nauczyciel kontraktowy, aby otrzymać stopień nauczyciela mianowanego, kto i do kiedy będzie mógł zrealizować ścieżkę awansu zawodowego na dotychczasowych zasadach tj. po odbyciu stażu, na jakich zasadach otrzymają stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego nauczyciele, którzy w dniu 1 września 2022 r. będą w trakcie stażu na wyższy stopie awansu zawodowego, co zmieni się w ocenie pracy nauczycieli w 2022 r., jak awans zawodowy wpłynie na zatrudnianie nauczycieli oraz co zmieni się w czasie pracy nauczycieli?

Program szkolenia

Przepisy przejściowe dla nauczycieli kontraktowych (po 31 sierpnia 2027 r. nie będzie możliwości realizowania „starej” ścieżki awansu zawodowego na mianowanego).
Przygotowanie do zawodu nauczyciela zamiast stażu na stopień mianowanego oraz możliwość skrócenia tego przygotowania.
Obowiązkowe prowadzenie zajęć w okresie przygotowania zawodowego w obecności osób spoza szkoły.
Warunki nadania stopnia nauczyciela mianowanego oraz skutki negatywnej opinii komisji.
Przepisy przejściowe dla nauczycieli mianowanych realizujących staż (okres pracy na dyplomowanego krótszy dla nauczycieli, którzy uzyskali stopień nauczyciela mianowanego do 31 sierpnia 2022 r.).
Okres pracy na dyplomowanego krótszy dla nauczycieli, którzy uzyskali stopień nauczyciela mianowanego do 31 sierpnia 2022 r.
Nowy skład komisji na nauczyciela dyplomowanego.
Wpływ awansu na formę nawiązania stosunku pracy (umowa na czas nieokreślony najwcześniej po 2 latach pracy).
Zmiany w czasie pracy nauczycieli, w tym konsultacje dla uczniów i ich rodziców.
Powiązanie oceny pracy z awansem zawodowym nauczycieli. Nowe kryteria oceny pracy nauczycieli ustalane na poziomie rozporządzenia.