Eko Tur - Instytut Kształcenia | Online: Rozwój zawodowy wicedyrektora. Planowanie i organizacja pracy z uwzględnieniem trzech modułów nauczania: stacjonarnego, hybrydowego i zdalnego.

01-02-2021 ONLINE 11:00 - 14:45

02-02-2021 ONLINE 11:00 - 14:45

Korzyści

1

Zna przepisy prawa regulujące powierzanie stanowisk kierowniczych w systemie oświaty w oparciu o ustawę Prawo oświatowe i akty wykonawcze do ustaw.

2

Potrafi sprawnie zorganizować swoją pracę na stanowisku kierowniczym, udziela rzetelnych informacji podległym służbowo pracownikom.

3

Potrafi skutecznie sprawować nadzór pedagogiczny w oparciu o aktualny stan prawny i nowoczesne metody zarządzania, jest inicjatorem wielu działań, wykorzystuje w praktyce aktualne przepisy prawa, wdraża działania innowacyjne, nowatorskie.

4

Zna podstawowe zasady prowadzenia polityki finansowej w placówce oraz podstawowe zasady prawa pracy.

Opis

Szkolenie ma formę webinaru podzielonego na dwie części (dwa dni po 5 godzin dydaktycznych). Podczas szkolenia omawiane są zagadnienia dotyczące statusu wicedyrektora i innych stanowisk kierowniczych, w tym zasady powierzania stanowiska, kadencyjność, rezygnacja i odwołanie. Uczestnicy otrzymują przykład zakresu czynności na stanowiskach kierowniczych. Omawiane są najczęściej wykonywane obowiązki, w tym zasady sprawowania nadzoru pedagogicznego z uwzględnieniem trzech wariantów organizacji pracy szkoły (stacjonarnego, hybrydowego, zdalnego). W trakcie szkolenia podawane są przykłady praktycznych rozwiązań organizacyjnych, uwzględniających różne typy szkół i placówek oświatowych. Omawiane akty prane są na bieżąco interpretowane z uwzględnieniem stanowisk ministra edukacji i orzecznictwa sądu.

Program szkolenia

Powierzanie stanowiska wicedyrektora i innych stanowisk kierowniczych zgodnie z ustawą Prawo oświatowe oraz aktami wykonawczymi do tej ustawy:
warunki formalne wymagane od kandydata na stanowisko wicedyrektora określone w nowym rozporządzeniu ministra edukacji narodowej,
rola dyrektora, organu prowadzącego, rady szkoły lub placówki oraz rady pedagogicznej
W powierzeniu stanowiska wicedyrektora i innych stanowisk kierowniczych oraz odwołania z tych stanowisk;
uchwała rady pedagogicznej i charakter głosowania w sprawie powierzania stanowisk kierowniczych po nowelizacji ustawy Prawo oświatowe,
forma zawarcia stosunku pracy,
szczególna ochrona wynikająca z ustawy o związkach zawodowych,
zastępowanie nieobecnego dyrektora, pełnienie obowiązków dyrektora szkoły lub placówki,
kwalifikacje wicedyrektora.
Zadania, kompetencje i odpowiedzialność wicedyrektora wynikające z potrzeb organizacyjnych szkoły i reformy systemu oświaty.
Organizacja pracy wicedyrektora:
własne organizowanie tygodnia i dnia pracy, z uwzględnieniem pracy stacjonarnej, hybrydowej i zdalnej,
harmonogram czynności kierowniczych wicedyrektora (wicedyrektorów) w układzie roku szkolnego,
warsztat pracy wicedyrektora.
Sprawowanie nadzoru pedagogicznego:
uwzględnianie w nadzorze wewnętrznym działań wynikających z kierunków polityki oświatowej państwa,
formy nadzoru pedagogicznego,
organizacja i planowanie czynności nadzoru pedagogicznego (obserwacja zajęć lekcyjnych i innych zajęć, pracy biblioteki, świetlicy, pedagoga),
kontrola przestrzegania przepisów prawa, w tym przepisów określonych w statucie szkoły,
organizacja zastępstw, prowadzenie księgi zastępstw,
nadzór nad realizacją podstawy programowej z wykorzystaniem zalecanych warunków i sposobów jej realizacji,
organizowanie nauczania indywidualnego, z uwzględnieniem obowiązującego stanu epidemii,
pomoc psychologiczno-pedagogiczna,
zasady organizowania kształcenie, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym.
Przebieg awansu zawodowego:
wicedyrektor w nowej ścieżce awansu zawodowego,
wicedyrektor w roli przewodniczącego komisji egzaminacyjnej na stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego, nadzór realizacji planu rozwoju zawodowego nauczycieli zgodnie z nowymi zasadami.
Udział wicedyrektora w działaniach dotyczących dokonywania nauczycielom oceny pracy.
Kontrola bezpieczeństwa i higieny pracy w szkole lub placówce:
zasady organizacji wycieczek szkolnych,
bezpieczeństwo i higiena pracy uczniów i pracowników – wytyczne GIS, ministra zdrowia i ministra edukacji.
Bieżąca kontrola dokumentacji przebiegu nauczania:
dzienniki przedszkola, dzienniki zajęć lekcyjnych i dzienniki innych zajęć – obowiązek wprowadzania innych danych osobowych,
zmiany w zakresie prowadzenia i archiwizowania arkuszy ocen,
Kontrola oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy:
organizacja egzaminów klasyfikacyjnych i poprawkowych,
odwołanie od trybu ustalonej oceny,
dokumentacja egzaminu i sposób jej przechowywania i udostępniania uczniom i rodzicom.
Przygotowanie tygodniowego rozkładu zajęć lekcyjnych. Tworzenie oferty zajęć pozalekcyjnych z uwzględnieniem zmian wprowadzonych w art. 42 Karty Nauczyciela. Analiza potrzeb uczniów.
Czas pracy wicedyrektora i nauczycieli - ewidencja czasu pracy z uwzględnieniem rozliczania godzin ponadwymiarowych. Odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

Wykładowca

Robert Ludwiniak

Kierownik Katedry Prawa Oświatowego Instytutu Kształcenia Eko-Tur, wykładowca prawa oświatowego i prawa pracy w Uczelni Łazarskiego w Warszawie, wcześniej dyrektor zespołu szkół sportowych, radca ministra w Ministerstwie Edukacji Narodowej, egzaminator OKE, ukończył seminarium doktoranckie – polityka edukacyjna i zarządzanie oświatą, absolwent studiów na Wydziale Polonistyki UW oraz na Wydziale Prawa i Administracji UW – prawo pracy, ukończył także studia podyplomowe na kierunku administracja rządowa i samorządowa.

Dodatkowe informacje

Po szkoleniu otrzymacie Państwo elektroniczny certyfikat ukończenia szkolenia oraz elektroniczną fakturę, wyślemy je Państwu na adres mailowy podany w zgłoszeniu.

PROSIMY O PODAWANIE W ZGŁOSZENIACH PRYWATNYCH ADRESÓW MAILOWYCH W CELU REJESTRACJI DO ZAJĘĆ.

Link do webinaru otrzymasz dzień przed szkoleniem.

Przed rozpoczęciem webinaru wyślemy Ci maila z przypomnieniem o zajęciach.

"Jak to działa?
Korzystanie z naszej e-platformy nie wymaga z Państwa strony żadnych skomplikowanych działań ani instalacji dodatkowego oprogramowania. Przed szkoleniem otrzymają Państwo wiadomość mailową z zaproszeniem do uczestnictwa w szkoleniu
z informacjami odnośnie daty i godziny rozpoczęcia.
Aby dołączyć do spotkania należy stosować się do instrukcji zawartej w mailu.
Cała procedura ogranicza się do kliknięcia w przycisk dołącz oraz wypełnieniu pól tekstowych: Imię oraz adres mailowy.
Następnie zostaną Państwo przekierowani do okna w którym zostanie wyświetlony obraz z kamery wykładowcy, sekcja z prezentacją
oraz sekcja czatu za pomocą którego mogą się Państwo komunikować z prowadzącym.
Mają Państwo możliwość zadawania pytań. "