Eko Tur - Instytut Kształcenia | Nowe zasady zatrudniania nauczycieli oraz zatrudnianie pracowników niepedagogicznych.

10-08-2023 ONLINE 09:00 - 12:45

Korzyści

1

Poznasz nowe zatrudnia nauczycieli, w tym specjalistów oraz pracowników nieped. w przedszkolach i szkołach.

2

Dowiesz się jak zatrudniać w ramach uśrednionego pensum lub w ramach dwóch umów o pracę.

3

Uzyskasz wiedzę o celowości wprowadzanych zmian i poznasz ich właściwą interpretację.

4

Dowiesz się jak zatrudniać w celu przygotowania do zawodu oraz w innych przypadkach na czas określony i nieokreślony.

5

Poznasz planowane zmiany w treści umów, informacji o warunkach zatrudnienia.

Opis

Zasady zatrudniania nauczycieli i pracowników niepedagogicznych budzą wiele wątpliwości.Szkolenie pozwoli na zdobycie odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące umów o pracę dla nauczycieli oraz pracownikami niepedagogicznymi. Usystematyzowane zostaną zasady zawierania umów o pracę ze specjalistami, w tym pedagogiem specjalnym w ramach jednej umowy na dwóch stanowiskach lub w ramach dwóch umów o pracę, zaróno w przedszkolach jak i szkołach. Omawiane podczas szkolenia treści pozwolą na uporządkowanie informacji o zatrudnieniu na czas określony i nieokreślony, zarówno w związku z odbywaniem przez nauczycieli przygotowania do zawodu, jak również w sytuacji zatrudnienia poniżej połowy etatu poza obowiązkiem odbycia przygotowania do zawodu a także zatrudniania pracowników administracji i obsługi. Wyjaśnione zostaną przypadki zatrudnienia po przekroczeniu limitu umów na czas określony. Wyjaśnione zostaną zasady zatrudnienia w celu odbycia służby przygotowawczej pracowników samorządowych. Wszystkie systuacje omówione będą na przykładach wzorów umów i informacji o warunkach zatrudnienia.

Program szkolenia

Zmiany w prawie. Zatrudnienie nauczycieli na czas określony w celu przygotowania do zawodu:
zatrunienie na dwa lata szkolne, zatrudnienie w trakcie roku szkolnego, przyczyny organizacyjne i zastępstwo a okres przygotowania do zawodu,
brak przygotowania pedagogicznego a możliwość zatrudnienia,
zatrudnienie za zgodą kuratora oświaty,
przerwy w zatrudnieniu oraz okresy nieświadczenia pracy a przygotowanie do zawodu,
zmiana miejsca zatrudnienia a porzygotowanie do zawodu.
Zmiany w prawie. Umowa na czas nieokreślony:
znaczenie oceny pracy w zatrudnieniu na czas nieokreślony,
niepełny wymiar czasu pracy i brak stopnia awansu zawodowego - przypadki zatrudnienia na czas nieokreślony w szkołach młodzieżowych i dla dorosłych,
limit umów (36 miesięcy) - kiedy go stosować w trakcie trwania przygotowania do zawodu oraz po jego zakończeniu,
Zmiany w prawie. Zatrudnianie specjalistów w przedszkolach i szkołach:
łaczenie pensum o różnym wymiarze w ramach jednej umowy o pracę,
dwie umowy o pracę a normy czasu pracy,
zatrudnianie w zespołach szkół (feryjnych i nieferyjnych) na umowę na czas określony i nieokreślony.
Zmiany w prawie. Rozwiązanie umowy o pracę z powodu nieuzyskania mianowania.
Zatrudnienie na podstawie mianowania po nowelizacji Karty Nauczyciela, przekształcenie stosunku pracy.
Zmiany w kodeksie pracy i ich wpływ na zatrudnianie nauczycieli:
treść umowy o pracę - co musi a co może zawierać umowa?
informacja o warunkach zatrudnienia nauczyciela - przypadki, kiedy należy wydać nową informację,
umowa na czas określony - nowe obowiązki pracodawcy i nowe uprawnienia pracownika.
Zasady zatrudniania pracownikow samorządowych:
pierwsze zatrudnienie w jednostkach organizacyjnych jednostki samorządu terytorialnego (na przykładzie przedszkola, szkoły, placówki),
służba przygotowawcza,
umowa o pracę na czas określony i nieokreślony,
awans wewnętrzny.

Wykładowca

Robert Ludwiniak

Wykładowca prawa oświatowego i prawa pracy, wcześniej dyrektor zespołu szkół sportowych, radca ministra w MEN, egzaminator OKE, ukończył seminarium doktoranckie – polityka edukacyjna i zarządzanie oświatą, absolwent studiów na Wydziale Polonistyki UW oraz na Wydziale Prawa i Administracji UW – prawo pracy, ukończył także studia podyplomowe na kierunku administracja rządowa i samorządowa. Od lat współpracuje z kadrą oświatową na poziomie opracowywania i realizacji szkoleń.

Dodatkowe informacje

Link do webinaru otrzymasz dzień przed szkoleniem.
Jak to działa?
Korzystanie z naszej e-platformy nie wymaga z Państwa strony żadnych skomplikowanych działań ani instalacji dodatkowego oprogramowania. Przed szkoleniem otrzymają Państwo wiadomość mailową z zaproszeniem do uczestnictwa w szkoleniu z informacjami odnośnie daty i godziny rozpoczęcia.
Aby dołączyć do spotkania należy stosować się do instrukcji zawartej w mailu.
Cała procedura ogranicza się do kliknięcia w przycisk dołącz oraz wypełnieniu pól tekstowych: Imię, nazwisko oraz adres mailowy.
Następnie zostaną Państwo przekierowani do okna w którym zostanie wyświetlony obraz z kamery wykładowcy, sekcja z prezentacją oraz sekcja czatu za pomocą którego mogą się Państwo komunikować z prowadzącym.
Mają Państwo możliwość zadawania pytań.
Po szkoleniu otrzymacie Państwo elektroniczny certyfikat ukończenia szkolenia oraz elektroniczną fakturę, wyślemy je Państwu na adres mailowy podany w zgłoszeniu.
PROSIMY O PODAWANIE W ZGŁOSZENIACH PRYWATNYCH ADRESÓW MAILOWYCH W CELU REJESTRACJI DO ZAJĘĆ