Eko Tur - Instytut Kształcenia | Regulamin pracy, czyli jak określić organizację pracy i porządek w szkole.

17-12-2024 ONLINE 10:00 - 13:45

Korzyści

1

Rozumienie podstawowych definicji w obszarze tworzenia regulaminu pracy lub obwieszczenia.

2

Znajomość technik prawodawczych w opracowywaniu wewnętrznych aktów prawnych.

3

Nabycie wiedzy o tym, jakie postanowienia regulaminu będą obowiązkowe, a jakie fakultatywne.

Opis

Podczas zajęć omówione zostaną propozycje rozwiązań prawnych dotyczących organizacji i porządku pracy w szkole. Uczestnictwo w zajęciach umożliwi uczestnikom sprawne opanowanie zakresu informacji niezbędnych i fakultatywnych do opracowania regulaminu pracy dostosowanego do potrzeb jednostki. Prowadzący wskaże regulacje prawne, które pozwolą na ustalenie uczestnikom szkolenia, jak sprawnie dostosować je lub stworzyć nowy regulamin pracy. Omówione zostaną zasady uzgadniania regulaminu pracy lub obwieszczenia pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi.

Dzięki udziałowi w zajęciach uczestnicy poznają kwestie problemowe, rozwiązania prawne dotyczące prawa pracy (kontroli trzeźwości, dyscyplinowania pracowników, pracy zdalnej, przerw w pracy, obowiązków pracowników), co pozwoli pracodawcom ustrzec się przed poniesieniem ewentualnej odpowiedzialności w związku z nieprzestrzeganiem przepisów w przypadku kontroli.

Program szkolenia

Regulaminowe źródła prawa pracy.
Pracodawcy zobowiązani do tworzenia regulaminu pracy lub obieszczenia.
Treść regulaminu pracy – część normatywna i informacyjna. Regulacje obowiązkowe (wynikające z przepisów prawa pracy) i regulacje fakultatywne (usprawniające organizację pracy szkoły).
Organizacja i porządek pracy w szkole. Przerwy w pracy, tzw. okienka nauczycieli, warunki pracy.
Katalog praw i obowiązków pracodawcy i pracownika, wynikający ze specyfiki szkoły.
Sposoby potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwianie nieobecności.
Ustalenie obowiązujących systemów i rozkładów czasu pracy.
Wypłata wynagrodzenia: termin i forma.
Omówienie konstrukcji regulaminu pracy na przykładzie wzoru opracowanego dla szkół.

Wykładowca

Robert Ludwiniak

Wykładowca prawa oświatowego i prawa pracy, wcześniej dyrektor zespołu szkół sportowych, radca ministra w MEN, egzaminator OKE, ukończył seminarium doktoranckie – polityka edukacyjna i zarządzanie oświatą, absolwent studiów na Wydziale Polonistyki UW oraz na Wydziale Prawa i Administracji UW – prawo pracy, ukończył także studia podyplomowe na kierunku administracja rządowa i samorządowa. Od lat współpracuje z kadrą oświatową na poziomie opracowywania i realizacji szkoleń.

Dodatkowe informacje

Link do webinaru otrzymasz dzień przed szkoleniem.
Jak to działa?
Korzystanie z naszej e-platformy nie wymaga z Państwa strony żadnych skomplikowanych działań ani instalacji dodatkowego oprogramowania. Przed szkoleniem otrzymają Państwo wiadomość mailową z zaproszeniem do uczestnictwa w szkoleniu z informacjami odnośnie daty i godziny rozpoczęcia.
Aby dołączyć do spotkania należy stosować się do instrukcji zawartej w mailu.
Cała procedura ogranicza się do kliknięcia w przycisk dołącz oraz wypełnieniu pól tekstowych: Imię, nazwisko oraz adres mailowy.
Następnie zostaną Państwo przekierowani do okna w którym zostanie wyświetlony obraz z kamery wykładowcy, sekcja z prezentacją oraz sekcja czatu za pomocą którego mogą się Państwo komunikować z prowadzącym.
Mają Państwo możliwość zadawania pytań.
Po szkoleniu otrzymacie Państwo elektroniczny certyfikat ukończenia szkolenia oraz elektroniczną fakturę, wyślemy je Państwu na adres mailowy podany w zgłoszeniu.
PROSIMY O PODAWANIE W ZGŁOSZENIACH PRYWATNYCH ADRESÓW MAILOWYCH W CELU REJESTRACJI DO ZAJĘĆ.