Eko Tur - Instytut Kształcenia | Jak dokonać oceny pracy nauczyciela i jak przygotować się do oceny pracy dyrektora szkoły?

18-02-2025 ONLINE 10:00 - 13:45

Korzyści

1

Uczestnik zna podstawowe akty prawne regulujące ocenę pracy nauczyciela i dyrektora szkoły.

2

Uczestnik zna wymagania i kryteria dokonywania oceny pracy nauczyciela i dyrektora

3

Uczestnik wie jakie dokumenty są wymagane do procedury oceny pracy.

Opis

W trakcie szkolenia zostaną przedstawione zarówno regulacje prawne, jak i zastosowanie ich w praktyce. Podane zostaną przykładowe uzasadnienia oceny z uwzględnieniem obowiązujących kryteriów. Prowadzący szczegółowo omówi sposób i tryb dokonywania ocen pracy na każdym etapie zatrudnienia. Uczestnicy otrzymają praktyczne wskazówki, jak sporządzić dokumentację związaną z oceną pracy, w tym jak prawidłowo sporządzić uzasadnienie zawarte w karcie oceny.

Program szkolenia

Ocena pracy w ujęciu prawnym.
Ocena pracy:
nauczyciela,
dyrektora,
osoby pełniącej obowiązki dyrektora,
osoby na stanowisku kierowniczym
ważność oceny pracy jako warunek ubiegania się o się o stanowiska kierownicze w systemie oświaty.
Ocena pracy w awansie zawodowym:
ocena w okresie przygotowania do zawodu nauczyciela,
ocena nauczyciela mianowanego,
rozwiązanie i wygaszenie stosunku pracy oraz przeniesienie służbowe nauczyciela a ocena pracy.Rozpoczęcie procesu oceny pracy nauczyciela i dyrektora:
podmioty uprawnione do inicjowania procesu oceny pracy nauczyciela i dyrektora,
powiadomienie o rozpoczęciu dokonywania oceny pracy,
wniosek o dokonanie oceny pracy.
Terminy dokonywania oceny pracy. Zastosowanie prawa administracyjnego w procesie dokonywania oceny pracy.
Podmioty uprawnione do opiniowania oceny pracy.
Kryteria oceny pracy i sposoby ich spełnienia przez nauczyciela i dyrektora:
kryteria obowiązkowe,
kryteria dodatkowe.
Czynności organu sprawującego nadzór pedagogiczny i organu prowadzącego w procedurze oceny pracy dyrektora.
Zapoznanie nauczyciela i dyrektora z projektem oceny pracy. Udział związków zawodowych. Możliwość wniesienia zastrzeżeń.
Karta oceny pracy. Sposób jej doręczenia.
Tryb odwoławczy od oceny pracy nauczyciela i wniosek o ponowne ustalenie oceny dyrektora.

Wykładowca

Robert Ludwiniak

Wykładowca prawa oświatowego i prawa pracy, wcześniej dyrektor zespołu szkół sportowych, radca ministra w MEN, egzaminator OKE, ukończył seminarium doktoranckie – polityka edukacyjna i zarządzanie oświatą, absolwent studiów na Wydziale Polonistyki UW oraz na Wydziale Prawa i Administracji UW – prawo pracy, ukończył także studia podyplomowe na kierunku administracja rządowa i samorządowa. Od lat współpracuje z kadrą oświatową na poziomie opracowywania i realizacji szkoleń.

Dodatkowe informacje

Link do webinaru otrzymasz dzień przed szkoleniem.
Jak to działa?
Korzystanie z naszej e-platformy nie wymaga z Państwa strony żadnych skomplikowanych działań ani instalacji dodatkowego oprogramowania. Przed szkoleniem otrzymają Państwo wiadomość mailową z zaproszeniem do uczestnictwa w szkoleniu z informacjami odnośnie daty i godziny rozpoczęcia.
Aby dołączyć do spotkania należy stosować się do instrukcji zawartej w mailu.
Cała procedura ogranicza się do kliknięcia w przycisk dołącz oraz wypełnieniu pól tekstowych: Imię, nazwisko oraz adres mailowy.
Następnie zostaną Państwo przekierowani do okna w którym zostanie wyświetlony obraz z kamery wykładowcy, sekcja z prezentacją oraz sekcja czatu za pomocą którego mogą się Państwo komunikować z prowadzącym.
Mają Państwo możliwość zadawania pytań.
Po szkoleniu otrzymacie Państwo elektroniczny certyfikat ukończenia szkolenia oraz elektroniczną fakturę, wyślemy je Państwu na adres mailowy podany w zgłoszeniu.
PROSIMY O PODAWANIE W ZGŁOSZENIACH PRYWATNYCH ADRESÓW MAILOWYCH W CELU REJESTRACJI DO ZAJĘĆ.