Akredytacja
13-03-2025 ONLINE 10:00 - 13:45
1
rozumienie zasad prawa pracy, w tym zasady godziwego wynagrodzenia za pracę oraz odpowiedzialności pracodawcy za naruszenie tej zasady,
2
potrafi zbudować regulamin wynagradzania w oparciu o obowiązujące przepisy prawa pracy,
3
prawidłowo nalicza składniki wynagrodzenia i dokumentowanie je
Szkolenie ma na celu przygotowanie pracodawców szkół i placówek oświatowych oraz specjalistów ds. kadr i płac do wdrażania zmian wynikających z prawa pracy dotyczących wynagrodzeń. Omówione zostaną stałe i zmienne składniki wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych, w tym zasady ich naliczania i wypłacania z uwzględnieniem kompetencji organu prowadzącego i pracodawcy. Wskazane zostaną wzorcowe rozwiązania prawa lokalnego (regulaminu wynagradzania) oraz zostanie poddane analizie orzecznictwo sądów. Uczestnicy uzyskają wiedzę jak prawidłowo naliczać dodatki, w tym za wysługę lat w przypadku, kiedy pracownik świadczy pracę w kilku zakładach pracy. Wskazane zostaną zasady i kryteria ustalania premii, dodatku specjalnego, nagród z funduszu nagród, czy innych dodatków oraz godzin nadliczbowych.
Cena:385,00 zł /osoba
Certyfikat Instytutu Kształcenia Eko-Tur w formie elektronicznej
Materiały w formie elektronicznej
Gotowe wzory dokumentów
Możliwość zapłaty 14 dni po szkoleniu
Społeczna inicjatywa
Grupy Eko-Tur
Portal dla
zaangażowanych
w edukację
- dla pasjonatów
nauki i rozwoju
Niepubliczna poradnia
psychologiczno
- pedagogiczna