Eko Tur - Instytut Kształcenia | Status zawodowy nauczycieli po nowelizacji karty nauczyciela oraz planowane zmiany w ustawie o państwowej inspekcji pracy. Zrozumieć zmiany i skutecznie działać– karta nauczyciela i inspekcja pracy w praktyce

09-12-2025 ONLINE 10:00 - 13:00

Korzyści

1

Umiejętność interpretacji nowych regulacji prawnych i przygotowanie szkoły do wdrożenia zmian.

2

Dokonanie oceny, w jakim zakresie zmienią się warunki planowania i wypłacania różnych składników wynagrodzenia nauczycielom (dodatki za wysługę lat, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalna), warunki zatrudniania nauczycieli, awans zawodowy, ocena pracy.

3

Przygotowanie kadr pod kątem planowanych zmian w Karcie Nauczyciela i Kodeksie pracy, w tym przeliczanie stażu pracy na podstawie przedłożonych pracodawcy dokumentów potwierdzających świadczenie pracy

4

Usystematyzowanie nowych obowiązków pracodawcy wynikających z istoty zmian a także ustalenie realnej możliwości delegowania uprawnień na innych pracowników, w szczególności odpowiedzialnych za prowadzenie kadr.

5

Przygotowanie szkoły do planowanych zmian w prawie oświatowym, w tym zmian wynikających z planowanych nowelizacji ustaw i rozporządzeń.

Opis

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników ze zmianami w prawie oświatowym i niektórymi zmianami w prawie pracy, zarówno tymi, które już zostały przyjęte i opublikowane, jak również planowanymi. Jednym z kluczowych obszarów prawnych omawianych podczas szkolenia będzie nowelizacja Karty Nauczyciela, która obejmuje korzystniejsze niż obecnie rozwiązania zawarte w pragmatyce zawodowej nauczycieli, w szczególności w zakresie wynagradzania, czasu pracy, ochrony stosunku pracy. Omówione zostaną także założenia zmian w awansie zawodowym i ocenie pracy, nawiązywaniu umów o pracę i ewidencjonowaniu czasu pracy nauczycieli. Omawiane podczas szkolenia zagadnienia uwzględniają również zaplanowane przez resort pracy zmiany w Kodeksie pracy, które będą miały wpływ na organizację pracy szkoły, w tym nowe zasady ustalania stażu pracy, zmiany w definicji mobbingu i dyskryminacji.

Podczas szkolenia omówione zostaną planowane zmiany w kwalifikacjach nauczycieli. W sposób praktyczny będą zaproponowane rozwiązania, jakie można wykorzystać w szkole, aby wdrożyć zmiany. Właściwa linia interpretacyjna pozwoli uczestnikom szkolenia zrozumieć istotę zmian i zapoznać z terminami wejścia ich w życie.

Szkolenie ilustruje nie tylko źródła prawa, ale przede wszystkim ich właściwą linię interpretacyjną, tak ważną dla dyrektora, zwłaszcza na etapie wdrażania zmian. Omówione zostaną planowane terminy wejścia w życie zmian a także zostaną wskazane skutki organizacyjne i kadrowo-płacowe tych zmian.

Podczas szkolenia scharakteryzowane zostaną planowane zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Zaprezentowany na przykładzie oświaty katalog wykroczeń przeciwko prawom pracowniczym, pozwoli uczestnikom zwrócić szczególną uwagę, jak zredukować ryzyko kar i w jaki sposób zmiany w Karcie Nauczyciela mogą wpłynąć na odpowiedzialność dyrektora szkoły.

Program szkolenia

Status zawodowy nauczycieli po nowelizacji Karty Nauczyciela od 1 września 2025 r. i 1 stycznia 2026 r.
Zmiany w Karcie Nauczyciela od 1 września 2025 r.:
nowe zasady nawiązywania umów o pracę na czas określony,
zmiany w ocenie pracy (procedura, terminy, kryteria, sposób uzyskiwania punktów – zmiana rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczycieli),
przygotowanie do zawodu po zmianach: nowy wymiar zajęć obserwowanych (w tym doprecyzowanie obowiązków mentora); przepisy przejściowe;
nowe zasady korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia przed nabyciem uprawnień emerytalnych,
zmiany w sposobie obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz w zasadach przydzielania nauczycielom zastępstw doraźnych a także zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia za prace wykonane,
nowe zasady ochrony przedemerytalnej dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i na podstawie mianowania;
zmiany w postępowaniach dyscyplinarnych,
Inne zmiany w Karcie Nauczyciela (pensum nauczycieli praktycznej nauki zawodu, umowy cywilnoprawne w szkołach niepublicznych, zatrudnienie doradcy zawodowego).
Przedłużenie kadencji dyrektora szkoły bez konkursu – zmiany w ustawie Prawo oświatowe.
Zmiany w Karcie Nauczyciela od 1 stycznia 2026 r.
nowe zasady naliczania nagrody jubileuszowej, zastosowanie przepisów przejściowych,
ujednolicenie rozwiązań dotyczących odpraw emerytalno-rentowych nauczycieli z pracownikami samorządowymi,
zmiany w zasadach korzystania z nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych.
Kwalifikacje nauczycieli w szkołach publicznych i niepublicznych (nowe i dotychczasowe standardy kształcenia nauczycieli oraz inne zmiany wprowadzone rozporządzeniem zmieniającym).
Planowane zmiany w Kodeksie pracy:
wliczanie do stażu pracy okresów samozatrudnienia i umów cywilnoprawnych,
zmiany w zakresie mobbingu i dyskryminacji,
nowy termin wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy:
wyższe kary dla pracodawców,
wzmocnienie uprawnień inspektorów pracy,
kontrola legalności zatrudnienia,
katalog możliwych wykroczeń przeciwko prawom pracowniczym na przykładzie oświaty.

Wykładowca

Robert Ludwiniak

Wykładowca prawa oświatowego i prawa pracy, wcześniej dyrektor zespołu szkół sportowych, radca ministra w MEN, egzaminator OKE, ukończył seminarium doktoranckie – polityka edukacyjna i zarządzanie oświatą, absolwent studiów na Wydziale Polonistyki UW oraz na Wydziale Prawa i Administracji UW – prawo pracy, ukończył także studia podyplomowe na kierunku administracja rządowa i samorządowa. Od lat współpracuje z kadrą oświatową na poziomie opracowywania i realizacji szkoleń.