Eko Tur - Instytut Kształcenia | Awans zawodowy nauczycieli – stan prawny, procedura, wymagane dokumenty oraz przygotowanie do egzaminu i rozmowy kwalifikacyjnej.

25-09-2026 ONLINE 10:00 - 13:45

Korzyści

1

Uczestnicy dowiedzą się, jak krok po kroku przebiega procedura awansu zawodowego nauczyciela początkującego, kontraktowego i mianowanego – z omówieniem praktycznych przykładów.

2

Uczestnicy poznają, jak w praktyce wykorzystywać przepisy prawa, w tym przepisy przejściowe regulujące przebieg awansu zawodowego.

3

Uczestnicy otrzymają komplet materiałów szkoleniowych – opracowanych w sposób uporządkowany i zawierających przykładowe narzędzia pomocne w pracy.

4

Uczestnicy uzyskają imienne zaświadczenie ukończenia szkolenia, potwierdzające zdobycie aktualnej wiedzy o zasadach awansu zawodowego obowiązujących od 2025 r.

Opis

Nowelizacja Karty Nauczyciela wprowadziła istotne zmiany dotyczące awansu zawodowego nauczycieli, oceny pracy, obowiązków mentora oraz zasad przygotowania do zawodu nauczyciela. Rok 2026 jest pierwszym pełnym okresem stosowania nowych przepisów w praktyce szkolnej, dlatego znajomość aktualnych regulacji i prawidłowych procedur stała się niezbędna dla dyrektorów, nauczycieli oraz mentorów.

Podczas szkolenia uczestnicy:

poznają aktualne zasady awansu zawodowego nauczycieli obowiązujące w 2026 r.,
omówią etapy przygotowania do zawodu nauczyciela,
dowiedzą się, jak przebiega ścieżka awansu na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego,
zapoznają się z nowymi zasadami oceny pracy nauczycieli,
poznają obowiązki i zadania mentora w procesie awansu,
dowiedzą się, jakie dokumenty należy przygotować na poszczególnych etapach postępowania,
omówią przebieg postępowania egzaminacyjnego i kwalifikacyjnego,
poznają najczęstsze problemy interpretacyjne i praktyczne rozwiązania stosowane przez szkoły i organy prowadzące.

Szkolenie ma charakter praktyczny i uwzględnia aktualny stan prawny obowiązujący w roku szkolnym 2026/27. Uczestnicy otrzymają wskazówki dotyczące prawidłowego dokumentowania przebiegu awansu zawodowego oraz przygotowania do oceny pracy nauczyciela.

Adresaci szkolenia:
dyrektorzy szkół i placówek oświatowych, kadra kierownicza oświaty, nauczyciele, mentorzy oraz osoby odpowiedzialne za organizację procesu awansu zawodowego nauczycieli.

Program szkolenia

Zatrudnienie i przygotowanie do zawodu od 1 września 2025 r.:
pierwsze zatrudnienie w szkole; praca w kilku szkołach a przygotowanie do zawodu,
wymagania kwalifikacyjne warunkiem niezbędnym przygotowania do zawodu;
ujednolicenie definicji nauczyciela początkującego,
wliczanie dotychczasowego okresu zatrudnienia do przygotowania do zawodu,
sytuacje nietypowa; wydłużenie i skrócenie okresu przygotowania do zawodu.
Pierwszy rok przygotowania do zawodu:
obserwacja i omawianie prowadzonych zajęć – wymiar i sposób dokumentowania,
lekcja otwarta i powołanie komisji obserwującej zajęcia,
ocena pracy.
Ostatni rok przygotowania do zawodu:
wzajemne obserwacje lekcji nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu i mentora,
ocena pracy; opinia o przeprowadzonych zajęciach (pozytywna i negatywa),
lekcja otwarta z udziałem komisji powołanej przez dyrektora; rozmowa po przeprowadzonej lekcji,
dodatkowy okres przygotowania do zawodu.
Przepisy przejściowe, czyli tzw. „stara ścieżka awansu”.
Rola mentora – obowiązki, dobre praktyki, narzędzia wspierające.
Dokumentacja formalna w postępowaniu egzaminacyjnym na stopień nauczyciela mianowanego; przebieg egzaminu, postępowanie, wydanie decyzji administracyjnej.
Status nauczyciela kontraktowego i staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego na podstawie przepisów przejściowych ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw:
czas trwania stażu, plan rozwoju i jego realizacja, opiekun stażu, sprawozdanie i ocena dorobku,
dokumentacja formalna i postępowanie egzaminacyjne,
nieuzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego a status prawny nauczyciela,
tekst jednolity ustawy Karta Nauczyciela i jego znaczenie w procedurze na stopień nauczyciela mianowanego.
Staż pracy wymagany na stopień nauczyciela dyplomowanego (m.in. 5 lat i 9 miesięcy oraz 3 lata i 9 miesięcy):
wymagania niezbędne do uzyskania stopnia dyplomowanego,
zmiana miejsca zatrudnienia i ocena pracy,
dokumentacja formalna i rozmowa kwalifikacyjna.
Rola i znaczenie oceny pracy w awansie zawodowym.
Zastosowanie przepisów przejściowych określonych w ustawie z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw oraz w ustawie z 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw.

Wykładowca

Robert Ludwiniak

Wykładowca prawa oświatowego i prawa pracy, wcześniej dyrektor zespołu szkół sportowych, radca ministra w MEN, egzaminator OKE, ukończył seminarium doktoranckie – polityka edukacyjna i zarządzanie oświatą, absolwent studiów na Wydziale Polonistyki UW oraz na Wydziale Prawa i Administracji UW – prawo pracy, ukończył także studia podyplomowe na kierunku administracja rządowa i samorządowa. Od lat współpracuje z kadrą oświatową na poziomie opracowywania i realizacji szkoleń.