Pierwsze półrocze za nami. Czy Twoje przedszkole jest gotowe na podsumowanie pracy według zasad obowiązujących w roku szkolnym 2026/2027?

Podsumowanie I półrocza to znacznie więcej niż przygotowanie sprawozdania, zestawienie zrealizowanych zadań czy zebranie informacji od nauczycieli. To moment, w którym dyrektor powinien spojrzeć na funkcjonowanie całej placówki, ocenić skuteczność podejmowanych działań, zweryfikować realizację planu pracy i nadzoru pedagogicznego oraz wyznaczyć kierunki dalszego rozwoju przedszkola.

Rok szkolny 2026/2027 stawia przed dyrektorami dodatkowe wyzwania związane ze zmianami w prawie oświatowym, organizacją pomocy psychologiczno-pedagogicznej, rozpoznawaniem potrzeb rozwojowych dzieci, dokumentowaniem pracy placówki oraz monitorowaniem jakości realizowanych zadań.

Jak przełożyć nowe wymagania na codzienną praktykę? Co rzeczywiście należy podsumować? Jakich dokumentów potrzebuje dyrektor, a które można uprościć? Jak formułować wnioski, które nie pozostaną wyłącznie na papierze?

Podczas szkolenia uczestnicy przejdą krok po kroku przez najważniejsze obszary półrocznego podsumowania działalności przedszkola. Poznają praktyczne sposoby gromadzenia i analizowania informacji, przykłady zapisów do dokumentacji oraz rozwiązania pozwalające ograniczyć zbędną biurokrację.

Szczególną uwagę poświęcimy zmianom prawnym obowiązującym w roku szkolnym 2026/2027 oraz ich wpływowi na obowiązki dyrektora przedszkola.

To szkolenie dla dyrektorów i wicedyrektorów, którzy chcą nie tylko prawidłowo zamknąć I półrocze, ale również wykorzystać jego wyniki do świadomego planowania pracy placówki w II półroczu.

Specjalny pakiet dokumentów 2026/2027

Pakiet Dyrektora Przedszkola „I półrocze pod kontrolą”

1. Lista kontrolna obowiązków dyrektora na zakończenie I półrocza 2026/2027.

2. Arkusz podsumowania nadzoru pedagogicznego z uwzględnieniem monitorowania.

3. Karta analizy wdrażania nowej podstawy programowej wychowania przedszkolnego.

4. Arkusz podsumowania skuteczności pomocy psychologiczno-pedagogicznej.

5. Przykładowa informacja dyrektora o działalności przedszkola w I półroczu.

6. Tabela wniosków i rekomendacji do realizacji w II półroczu.   
   
   Najważniejsze atuty szkolenia:

• Aktualny stan prawny 2026/2027 – z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 września 2026 r.

• Pierwsze podsumowanie nowej podstawy programowej – praktyczne spojrzenie na realizację reformy.

• Gotowe wzory i checklisty – mniej czasu na przygotowywanie dokumentów od podstaw.

• Od analizy do działania – konkretne wnioski do wykorzystania w II półroczu.

Nie tylko dowiesz się, co zmieniło się w przepisach. Wyjdziesz ze szkolenia z konkretnym planem, jak prawidłowo podsumować pracę przedszkola i przygotować dokumentację bez zbędnej biurokracji.