Eko Tur - Instytut Kształcenia | Szkolenie na zamówienie JST

Zadania i odpowiedzialność dyrektor szkoły/ placówki oświatowej jako pracodawcy w świetle aktualnych uregulowań prawnych. Dyrektor szkoły jako pracodawca

Korzyści

1

Uczestnik zna własne obowiązki i uprawnienia oraz uprawnienia pracownicze; udziela ich pracownikom zgodnie z prawem właściwie interpretując zmiany w różnych obsarach prawa pracy.

2

Prawidłowo ocenia wymóg kwalifikacyjny wobec nauczycieli oraz inne niezbędne wymagania wobec pracowników, w tym niekaralność, wymogi w zakresie bhp i profilaktyki zdrowotnej.

3

Właściwie interpretuje obowiązki i uprawnienia pracodawcy i pracownika wynikające z ustawy o obronie Ojczyzny.

4

Jest na bieżąco ze zmianami w prawie, które mają wpływ na styl zarządzania personelem.

Opis

Szkolenie adresowane jest do dyrektorów szkół, wicedyrektorów, kierowników świetlic (zwłaszcza osób, które od niedawna pełnią funkcje kierownicze). Przewidziane podczas szkolenia treści obejmują głównie nowe zadania wynikające z nowych i znowelizowanych ustaw, w tym z ustawy o obronie Ojczyzny. Omawiane zagadnienia ustalono w oparciu o liczne pytania i sugestie klientów, które stanowiły i nadal stanowią liczne problemy interpretacyjne wobec nowego stanu prawnego, z uwzględnieniem zmian ustaw i rozporządzeń z ostatnich kilkunastu miesięcy. Szkolenie pozwoli na znalezienie odpowiedzi na pytania dotyczące statusu dyrektora i osoby go zastępującej a także wskaże wiele praktycznych rozwiązań dotyczących oceny kwalifikacji nauczycieli, weryfikacji ich niekaralności, prawa do nowych legitymacji pracowniczych, uprawnień w przypadku pracownika odbywającego służbę w obronie terytorialnej. Na praktycznych przykładach będą omówione obowiązki pracodawcy dotyczące zmian w przepisach o bhp, badaniach lekarskich a także w przepisach o korzystaniu przez pracowników z uprawnień związanych z niepełnosprawnością.

Program szkolenia

Dyrektor szkoły jako pracodawca. Pełnienie funkcji a powierzenie obowiązków. Bezprawne odwołanie dyrektora szkoły. Dyrektor jako radny i członek związku zawodowego.
Obowiązki pracodawcy - zatrudnianie i przydzielanie zadań. Kwalifikacje nauczycieli – jak prawidłowo je ocenić, uwzględniając dotychczasowe zatrudnienie i prowadząc rekrutację?
Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi. Weryfikacja niekaralności pracownika. Nowe legitymacje służbowe nauczycieli .Konsekwencje przeliczenia stażu pracowniczego.
Obrona Ojczyzny a obowiązki pracodawcy i pracownika.
Działania pracodawcy związane z ochroną sygnalistów.
Badania sanitarno-epidemiologiczne: książeczka czy orzeczenie, na jakich stanowiskach pracy obowiązuje, ważność badań. Inne badania lekarskie i profilaktyka zdrowotna pracowników.

Zarejestruj się, a uzyskasz dostęp do profilu swojej placówki w naszym systemie. Dostęp do faktur, listy pracowników oraz materiałów ze szkoleń.

Zapisz się