Eko Tur - Instytut Kształcenia | Kurs kadrowy - zmiany w karcie nauczyciela i kodeksie pracy. Rewolucja w kadrach oświatowych 2025

16-04-2025 ONLINE 10:00 - 13:45

Korzyści

1

Zapoznanie z istotą wprowadzanych zmian oraz właściwa interpretacja zjawisk prawnych.

2

Doskonalenie umiejętności pracy na stanowisku właściwym dla prowadzenia kadr, z uwzględnieniem planowania.

3

Samodzielne tworzenie narzędzi pracy (druków, pism informacyjnych, zmian regulaminowych).

4

Budowanie poczucia odpowiedzialności za rzetelną i terminową politykę kadr, uwzględniającą zmiany w prawie.

Opis

Szkolenie uwzględnia tematykę, terminy a także sposób wdrożenia zmian pracowników oświaty ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań w prowadzeniu kadr. Jednym z kluczowych obszarów prawnych omawianych podczas szkolenia będzie nowelizacja Karty Nauczyciela, która obejmuje korzystniejsze niż obecnie rozwiązania zawarte w pragmatyce zawodowej nauczycieli, w szczególności w zakresie wynagradzania, czasu pracy, ochrony stosunku pracy. Omówione zostaną także założenia zmian w awansie zawodowym i ocenie pracy, nawiązywaniu umów o pracę i ewidencjonowaniu czasu pracy nauczycieli. Omawiane podczas szkolenia zagadnienia uwzględniają również zaplanowane przez resort pracy zmiany w Kodeksie pracy, które będą miały wpływ na organizację pracy szkoły, w tym nowe zasady ustalania stażu pracy, zmiany w definicji mobbingu i dyskryminacji czy nowe rozwiązania w zakresie bhp dotyczące maksymalnej temperatury w pomieszczeniach pracy oraz nowe warunki korzystania ze zwolnień lekarskich oraz zmiany w profilaktyce zdrowotnej i medycynie pracy. Podczas szkolenia szczegółowo zostanie zaprezentowany sposób opracowania niezbędnych rozwiązań, które wskażą, jak prowadzić ewidencję czas pracy nauczycieli, jak przygotować narzędzia do wdrożenia działań antymobbingowych, a także omówione zostaną skutki zmian w Karcie Nauczyciela i ich znaczenie w prowadzaniu dokumentacji kadrowo-płacowej.

Podczas szkolenia zostanie także omówiony nowy wyrok SN w sprawie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe nauczycieli w czasie pracy podczas wycieczek i wyjazdów.

Program szkolenia

Planowane zmiany w Karcie Nauczyciela:
zmiany w nawiązywaniu umów o pracę na czas określony,
zmiany w ocenie pracy (procedura, terminy, kryteria, sposób uzyskiwania punktów),
zmiany w awansie zawodowym nauczycieli (w tym doprecyzowanie obowiązków mentora),
nowe zasady korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia przed nabyciem uprawnień emerytalnych,
zmiany w sposobie obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz w zasadach przydzielania nauczycielom zastępstw doraźnych a także zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia za prace wykonane; nowy wyrok SN w sprawie wynagrodzenia za wycieczki.
zmiany w uprawnieniach pracowniczych dotyczących wynagrodzeń: nowe zasady naliczania nagrody jubileuszowej oraz ujednolicenie rozwiązań dotyczących odpraw emerytalno-rentowych nauczycieli z pracownikami samorządowymi,
nowe zasady ochrony przedemerytalnej dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i na podstawie mianowania;
ewidencjonowanie czasu pracy nauczycieli za zasadach określonych w Kodeksie pracy,
zmiany w postępowaniach dyscyplinarnych,
równe pensum dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
Wzrost wynagrodzenia minimalnego i jego konsekwencje prawne oraz planowany wzrost minimalnych stawek wynagrodzeń dla nauczycieli.
Planowane zmiany w Kodeksie pracy:
wliczanie do stażu pracy okresów samozatrudnienia i umów cywilnoprawnych,
zmiany w zakresie mobbingu i dyskryminacji,
zobowiązanie pracodawców do przedstawiania w publikowanych przez nich ofertach zatrudnienia proponowanego wynagrodzenia,
skrócenie tygodnia pracy.
Maksymalne dopuszczalne temperatury w pomieszczeniach pracy – zmiany w przepisach bhp.
Weryfikacja niekaralności w szkole – planowane zmiany w tzw. „ustawie Kamila”.
Nowe pakiety obowiązkowych i fakultatywnych badań w ramach medycyny pracy i profilaktyki zdrowotnej.
Nowe zasady korzystania ze zwolnień lekarskich (praca dodatkowa, wyjazdy zagraniczne, wykonywanie obowiązków służbowych).
Uzupełniający urlop macierzyński oraz zmiany w zasadach prowadzenia dokumentacji w aktach osobowych.
Projekt ustawy o związkach partnerskich - znaczenie prawne w oświacie.
Ocena kwalifikacji nauczycieli po zmianach i sposób ich dokumentowania.

Wykładowca

Robert Ludwiniak

Wykładowca prawa oświatowego i prawa pracy, wcześniej dyrektor zespołu szkół sportowych, radca ministra w MEN, egzaminator OKE, ukończył seminarium doktoranckie – polityka edukacyjna i zarządzanie oświatą, absolwent studiów na Wydziale Polonistyki UW oraz na Wydziale Prawa i Administracji UW – prawo pracy, ukończył także studia podyplomowe na kierunku administracja rządowa i samorządowa. Od lat współpracuje z kadrą oświatową na poziomie opracowywania i realizacji szkoleń.

Dodatkowe informacje

Link do webinaru otrzymasz dzień przed szkoleniem.
Jak to działa?
Korzystanie z naszej e-platformy nie wymaga z Państwa strony żadnych skomplikowanych działań ani instalacji dodatkowego oprogramowania. Przed szkoleniem otrzymają Państwo wiadomość mailową z zaproszeniem do uczestnictwa w szkoleniu z informacjami odnośnie daty i godziny rozpoczęcia.
Aby dołączyć do spotkania należy stosować się do instrukcji zawartej w mailu.
Cała procedura ogranicza się do kliknięcia w przycisk dołącz oraz wypełnieniu pól tekstowych: Imię, nazwisko oraz adres mailowy.
Następnie zostaną Państwo przekierowani do okna w którym zostanie wyświetlony obraz z kamery wykładowcy, sekcja z prezentacją oraz sekcja czatu za pomocą którego mogą się Państwo komunikować z prowadzącym.
Mają Państwo możliwość zadawania pytań.
Po szkoleniu otrzymacie Państwo elektroniczny certyfikat ukończenia szkolenia oraz elektroniczną fakturę, wyślemy je Państwu na adres mailowy podany w zgłoszeniu.
PROSIMY O PODAWANIE W ZGŁOSZENIACH PRYWATNYCH ADRESÓW MAILOWYCH W CELU REJESTRACJI DO ZAJĘĆ.