Konflikty są nieodłącznym elementem naszej codzienności, co oczywiście oznacza, że zdarzają się również w szkole. To przecież zbiorowisko różnych osobowości, charakterów, poglądów, nawyków, co zazwyczaj prowadzi do konfliktów. Należy to zaakceptować a nawet dalej – skorzystać z energii, którą mogą nam dać. Aby jednak była to energia pozytywna, rodząca kreatywne pomysły, dobre zmiany i postęp, trzeba umieć konfliktem zarządzać.
To niezbędna umiejętność dyrektorów ale też nauczycieli. Nie ma znaczenia czy konflikt rodzi się wśród kilkuletnich dzieci, nastolatków czy dorosłych – konflikt ma swoją dynamikę, możliwe rozwiązania i zachowania stron oraz mniej czy bardziej przewidywane skutki. Konflikty kumulują w sobie ludzką niemoc, niechęć, gniew, zagubienie, bezradność, rozgoryczenie. W większości przypadków stany te są wynikiem nieprzygotowania nauczycieli i braku wiedzy na temat istoty konfliktów. Bez zrozumienia możliwość wpływu i kreowania procesów w zamierzonych przez siebie kierunku, szkoła skazana jest na wiele porażek.
Jak zatem zarządzać takim zjawiskiem, które towarzyszy nieustannie zbiorowisko ludzi?
Zapraszamy na szkolenie, które w praktyczny sposób przybliży możliwe scenariusze konfliktu i nauczyć nas dorosłych – odpowiedzialnych za szkołę, jak go rozwiązywać i wykorzystać dla rozwoju instytucji edukacyjnej.